加班补助属于 工资福利的组成部分，应该计入劳动者的工资总额当中。具体依据如下：
《关于工资总额组成的规定》：
根据该规定第四条，工资总额由六个部分组成，其中第五项为加班加点工资。
《个人所得税法实施条例》：
该条例第十三条明确指出，按照国家统一规定发给的补贴、津贴包括政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴，但并未明确包含加班补贴。
《中华人民共和国劳动法》：
根据该法第四十四条，加班工资是支付给劳动者在延长工作时间、休息日工作且不能安排补休，以及法定休假日工作时的额外报酬，并不属于津贴范畴。
综上所述，加班补助应被视为工资的一部分，而不是津贴。加班补助是用人单位在劳动者加班时支付的额外劳动报酬，应计入工资总额，并且根据《个人所得税法》的相关规定，加班工资需要计入个人所得税的应税收入中。
