平安综合评分通常包含多个方面，用以评估一个单位或企业在平安建设方面的表现。以下是一些常见的考核内容和标准：
组织领导
单位内部应层层签订综治（平安建设）工作责任书，确保各项综治工作分工明确，责任到人，并有明确的奖罚制度。
环境整洁与群众满意度
环境应保持整洁，办事需公道，确保群众满意。
班子团结与办事公正
班子成员间应团结，严格遵守办事公开、公平的原则，杜绝办事不公正或不按程序办事的情况。
维护职工合法权益
依法维护职工合法权益，包括按时支付工资、建立正常的工资增长机制或工资集体协商机制、防止强制或变相强制职工超时工作、依法缴纳社会保险、做好安全生产和职业病防护工作。
对外来务工人员的管理
加强对外来务工人员中重点人群的列管和掌控，确保及时掌握相关信息。
考核办法通常以百分制进行，90分以上为合格。这些评分标准有助于确保单位或企业在平安建设方面达到一定的标准，保障员工和群众的权益，维护社会稳定和谐。
