公司保密涉及的法律主要包括：
《民法典》
第五百零一条：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或其他应当保密的信息，不得泄露或不正当地使用；违反此规定造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
《刑法》
第二百一十九条：规定了侵犯商业秘密的行为，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
《劳动法》
第二十二条：劳动合同当事人可以约定保守用人单位商业秘密的相关事项。
102条：劳动者违反保密条款，给用人单位造成经济损失的，需承担经济赔偿责任。
《公司法》
第五十七条：股东及中介机构查阅、复制材料时，应遵守保护商业秘密等法律、行政法规的规定。
第一百八十一条：董事、监事、高级管理人员不得泄露公司秘密。
《反不正当竞争法》
第九条：规定了侵犯商业秘密的行为，包括不正当手段获取、使用或披露商业秘密。
《劳动合同法》
第二十三条：用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项，并可约定竞业限制条款。
第二十四条：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制期限不得超过二年。
《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》
解释了技术信息、经营信息等商业信息的内涵。
这些法律为公司的商业秘密提供了全面的保护，涵盖了从合同签订到员工行为约束，再到刑事责任的追究等多个方面。公司应根据自身情况，制定相应的保密政策和措施，确保商业秘密的安全
