假职称承担的责任主要包括以下几个方面：
职称资格撤销：
一旦发现有人伪造职称，其职称资格将被立即撤销，并且相关信息会被记入个人诚信档案，记录期限为三年，期间不得再次申请职称。
行政处罚：
职称评审采用假材料可能违反《治安管理处罚法》，申报者可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
刑事处罚：
伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章等行为，会触犯《刑法》，可能被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
代评机构及相关人员的责任：
代评机构会被相关部门依法查处，如被责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等，情节严重的可能会被吊销营业执照。相关工作人员若存在伪造公文、证件、印章等行为，也会面临刑事处罚，评审专家若参与造假，会被取消评审专家资格，通报其所在单位，并建议单位给予相应处理。
单位责任：
申报人所在单位若对申报材料审核不严，导致员工职称造假，监管部门会责令其限期整改，整改不力的，依法予以通报批评。
其他后果：
职称造假行为在三年之后不再追究，但已经造成的后果无法挽回，包括失去已付出的时间、精力和金钱，以及期望的职业发展和社会认可。
综上所述，假职称不仅会导致职称资格被撤销，还可能面临严重的法律后果和个人信誉损失，建议个人和机构都要遵守相关规定，确保职称评审的真实性和公正性。
