当遇到欠账不给的情况时，可以采取以下措施：
向劳动监察部门投诉：
可以向用人单位所在地的劳动局或劳动保障监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。
申请劳动仲裁：
如果与用人单位之间存在劳动关系，并且单位拖欠工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。
向人民法院提起诉讼：
如果劳动监察部门和劳动仲裁委员会无法解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据材料，如合同、欠条、交易记录等。
寻求第三方调解：
在协商无果的情况下，可以寻求第三方调解机构的帮助，如当地的人民调解委员会。调解员会在双方之间进行协调，促成还款协议的达成。
向司法所或政府机关求助：
也可以向当地的司法所或居委会、村委会等政府机关求助，寻求调解或协助解决问题。
专业追债服务：
如果欠账数额较大，且对方存在逃避支付劳动报酬的行为，可以考虑寻求专业追债服务机构的帮助。这些机构通常具备专业知识和手段，能够更有效地追回欠款。
建议根据具体情况选择合适的解决方式，并在整个过程中保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
