增补工资是指 增加工资的意思。它通常包括以下几种情况：
增设或补选工资：
例如，在党支部委员的设置中，如果需要从三名委员增设至五名，或者因工作调整不足三名而需要重新选举产生支部委员，这时会使用“增补”一词。
工资调整后的补发：
国家为了确保某些群体（如教师）的工资增长水平与物价上涨水平相适应，会适时调整他们的工资，并补发调整后的差额。这种补发通常针对中小学教师，包括幼儿园教师。
绩效或加班补偿：
补充工资还可能包括员工收到的不属于其正常工资的任何类型的付款，例如实现绩效目标的奖金、加班的补偿等。这些付款可能是合同的一部分，作为雇主的激励措施，或者在没有事先通知的情况下作为额外工资发放。
事业单位增资补发：
在事业单位中，增资补发是指补发从某年某月起增多的工资。这通常涉及岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴等部分的调整，并且需要履行相应的审批手续。
综上所述，增补工资是一个广泛的概念，涵盖了因各种原因导致的工资增加，并包括相应的补发机制。
