基本工资，也称为标准工资，是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬，它是工资总额的主要组成部分。基本工资通常不包括其他内容，如年终奖、奖金、津贴等。基本工资由用人单位根据生产经营特点和经济效益依法自主确定，并遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
基本工资的特点包括：
稳定性：
基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。
依据职位和能力：
基本工资通常根据员工所在职位、能力和价值核定。
保障作用：
作为员工劳动报酬的主要部分，基本工资是员工工作稳定性的基础，也是员工安全感的保证。
构成工资体系：
在用人单位的工资体系中，基本工资是员工劳动收益的主要构成，并与其他如绩效工资、补贴等一起构成完整的工资体系。
基本工资是保障劳动者基本生活需要和维护劳动者利益的一种工资制度安排
