人事是指从事 人力资源管理和员工关系的工作。具体职责包括招聘、培训、绩效评估、员工福利、劳动关系管理、薪酬福利等方面。人事专员或人事助理是这一岗位的主要负责人，他们负责员工的入离职办理、考勤核算、工资核算、档案管理等基础和人相关的事务性工作。在大型公司中，通常设有专门的人力资源部来负责人事工作，而在中小型企业中，人事工作可能由人事行政部负责。总的来说，人事是组织中不可或缺的一部分，他们通过有效的人力资源管理，确保组织能够吸引、发展和留住优秀人才，从而支持组织的整体战略目标。
人事是指从事 人力资源管理和员工关系的工作。具体职责包括招聘、培训、绩效评估、员工福利、劳动关系管理、薪酬福利等方面。人事专员或人事助理是这一岗位的主要负责人，他们负责员工的入离职办理、考勤核算、工资核算、档案管理等基础和人相关的事务性工作。在大型公司中，通常设有专门的人力资源部来负责人事工作，而在中小型企业中，人事工作可能由人事行政部负责。总的来说，人事是组织中不可或缺的一部分，他们通过有效的人力资源管理，确保组织能够吸引、发展和留住优秀人才，从而支持组织的整体战略目标。
