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广达厂如何

0次浏览     发布时间:2024-12-30 19:59:48    

广达厂作为一家大型电子设备制造公司,在多个方面存在一些正面和负面的评价:

工资待遇

广达的工资待遇相对较为优厚,尤其是普工岗位,基本工资通常在4500元左右,且随着工作经验的积累,工资会逐渐提高。

加班费是工资的重要组成部分,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节日加班3倍,因此加班多的话,收入也会相应增加。

工作环境

广达的工作环境较为严格,进厂区不能带手机,且工作时间长,经常需要加班,从晚上8点做到早上9点。

生活区管理较为严格,例如离职人员需要提前10天预约,且生活区会清空床铺,要求员工当天搬走。

管理风格

广达的管理风格较为严格,存在一些负面评价,如组长和线长骂人现象较为普遍,且上班时间不允许讲话、带手机、抽烟等。

投诉电话无人接听,员工权益难以得到保障。

员工反馈

有员工反映,虽然广达的工资水平较高,但工作强度大,工作环境差,管理严格,且存在一些不合理的制度,如夜班人员早上下班需要提前到人力资源处办理离职手续。

另外,有员工提到,虽然广达是世界五百强企业,但工资发放不会克扣,五天八小时工作制,加班费另算。

公司规模与口碑

广达作为世界几大电子代工厂之一,在行业内口碑较为良好,且招聘通常通过专门的招聘机构进行。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境,广达可能不是最佳选择

如果愿意接受较高强度的工作和较严格的管理,广达的工资水平和发展前景还是值得考虑的

建议在求职前仔细了解公司文化和员工评价,以便做出更为明智的选择

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