入职手续通常包括以下步骤和文件：
个人信息登记
填写《应聘登记表》。
提供身份证原件或复印件。
提供一寸免冠照片若干张。
教育背景及资格
提供学历、学位证书原件及复印件（学生提供学生证原件）。
提供相关职称或职业资格证书的复印件。
健康状况
提供体检合格证明或健康证。
工作经验
提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。
提供离职证明，最好是带有原单位公章的。
合同签订
与员工签订书面劳动合同。
可能需要签订保密协议和职位说明书。
其他
提供社保卡、住房公积金卡复印件（验原件）。
如有需要，可能还需提供户口本复印件、无犯罪记录证明等。
入职手续清单
办理员工档案、考勤卡等相关事宜。
公司内部介绍，包括公司情况、管理制度、管理层介绍等。
部门安置和辅导员分配，帮助新员工熟悉工作环境。
工作开始
完成上述手续后，新员工通常需要正式开始工作。
请注意，具体所需材料可能因公司政策和岗位需求有所不同。务必在应聘时详细询问并遵循雇主提供的指引。
