劳动成本是指企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用，包括以下几项：
维持劳动者及其家属必需的生活资料的费用。
培养教育劳动者的费用。
补偿劳动者心理上负效用的费用。
劳动者偏好。
职工工资总额。
职工福利基金。
职工保险金和公积金。
社会保险费用。
职工福利费用。
职工教育经费。
劳动保护费用。
职工住房费用。
其他人工成本支出。
这些费用共同构成了企业在生产经营中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。劳动成本不仅包括以货币形式表现的工资和薪金，还包括以物质或非物质形式表现的福利，如实物发放、社会保障、技术培训等。
建议企业在制定劳动政策和成本控制策略时，充分考虑劳动力成本的各个组成部分，以便更有效地管理人力资源和优化成本结构。
