因公病故是指 自然人因工作原因造成的死亡，这包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡。如果死亡是在工作期间做与工作无关的事情导致的，则不算作因公死亡。具体来说，因公病故的情形包括：
执行任务中或工作岗位上因病猝然死亡：
这包括在执行工作任务时或在工作岗位上突然因病死亡，以及在48小时之内经抢救无效死亡的情况。
因患职业病死亡：
如果职工因工作患职业病并最终死亡，这种情况也属于因公病故。
因意外事件死亡：
在执行任务中或在上下班途中，因意外事件导致的死亡也属于因公病故。
旧伤复发死亡：
被认定为因战、因公致残后，因旧伤复发而死亡的情况。
其他因公死亡：
除了上述情形外，其他因工作原因导致的死亡也可以被认定为因公病故。
需要注意的是，因公病故的认定需要符合相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，并且可能需要通过专门的程序进行认定。此外，对于因公病故的抚恤金和其他相关待遇，也有明确的规定。
建议在处理此类事件时，相关部门应严格按照法律规定和程序进行认定，以确保公正和准确。
